Менеджер по развитию персонала — это специалист, который формирует процесс обучения и создает развивающую среду для сотрудников компании с целью устойчивого повышения их эффективности. Развитие персонала в организации — это не разовый тренинг, а постоянная работа над совершенствованием деловых и личностных качеств сотрудников. Чтобы не отстать от конкурентов — и опередить их, — организации должны постоянно обновлять свои корпоративные навыки и прогнозировать будущие потребности. Менеджер по развитию персонала разрабатывает стратегии, организовывает процесс обучения и оценки, помогает новым членам команды адаптироваться и анализирует эффективность проводимых мероприятий.

Совершенствование профессионального уровня и личностных качеств сотрудников требует применения современных методов и инструментов. Как определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать? Как мотивировать и повысить лояльность к организации? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете в рамках курса «Менеджер по развитию персонала».

Вы получите системные знания о разработке стратегии и методах развития персонала, с помощью которых сможете начать карьеру в HR или повысить свою квалификацию. Благодаря полученным знаниям вы сможете внедрить работающую систему процессов, инструментов и процедур по развитию персонала и в итоге сформировать слаженную, мотивированную, компетентную команду, которая будет приносить компании прибыль.