Нормирование труда является важнейшей формой регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, оно обеспечивает наиболее полное и эффективное использование рабочего времени с соответствующей оплатой труда. В объеме трудовых норм отражается вся работа предприятия по совершенствованию техники, технологии, организации производства и труда.

Курс «Менеджер по оплате и нормированию труда» представляет собой современные и самые актуальные методики, которые позволяют определить, каковы реальные возможности каждого работника при определенных условиях труда, как можно наилучшим образом применить способности того или иного работника при выполнении отдельных рабочих операций и сколько времени должно занимать выполнение этих операций. Вы получите знания в области управления человеческими ресурсами, теории мотивации и оплаты труда, изучите основные положения действующего российского законодательства, различные формы оплаты, правила введения трудовых нормативов и составления штатного расписания, а также перспективные методы управления. После прохождения курса вы сможете рассчитать плановый бюджет, проанализировать современные системы оплаты труда и процессы документооборота в конкретной организации, работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала.

Программа подходит для генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, HR менеджеров, инженеров по нормированию.