В каждой компании процессы найма, развития и удержания персонала проходят по-разному. Грамотный системный подход к оценке позволяет компании перейти от стадии стихийного роста или текучки к регулярному менеджменту. Без специалиста по оценке персонала практически невозможно получить объективную информацию о сотрудниках, а, следовательно, проблематично принимать обоснованные решения.

Какие инструменты использовать для создания автоматизированной системы оценки? Как сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы? В управлении персоналом можно добиться высоких результатов благодаря профессиональной экспертной оценке. Специалист, который заботится о соблюдении корпоративных и профессиональных требований компании, повышает эффективность всей кадровой работы в организации. Такие сотрудники имеют большие шансы на продвижение по службе.

В курсе «Менеджер по оценке персонала» вы получите всесторонний комплекс знаний для того, чтобы разработать и внедрить HR-метрики, научиться рассчитывать стоимость подбора персонала, проводить оценочные и аттестационные мероприятия. Курс предназначен для тех, кто хочет развить профессиональные компетенции, способствующие успешности своей карьеры.