Блог
Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
БЫСТРО и УДОБНО пройдите интенсивный курс «Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание» и получите Удостоверение установленного образца Министерством образования о повышении квалификации по соответствующему направлению.
Наименование программы | Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание |
Вид программы | Повышение квалификации |
Формат обучения | Дистанционный + поддержка куратора |
Бонус к обучению | Доступ к образовательной платформе urait.ru |
Объем, длительность обучения | 144 часа/ до 1 месяца |
Стоимость курса в ИПО | 8 900 руб. |
Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.
Дисциплины:
- Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ
- Понятие конфликт интересов в трудовом и антикоррупционном законодательстве РФ
- Понятие «конфликт интересов», «материальная выгода», «личная выгода» в законодательстве, регулирующем отдельные виды деятельности
- Типовые сферы возникновения конфликта интересов
- Методы предотвращения конфликта интересов
- Кодексом этики организации
- Кодексом корпоративного поведения работника организации
- Составление перечня должностей с коррупционными рисками, при назначение на которые, работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
- Формирование в организациях комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
- Обязанность работодателя принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
- Действия работника, являющегося стороной конфликта интересов, по урегулированию данного конфликта
- Процедуры увольнения по основанию возникновения конфликта интересов, в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Комплаенс –контроль в организации
- Процедуры проведения внутренней проверки по фактам, связанным с конфликтом интересов у работников организации
- Выявление ущерба при конфликте интересов для организации